Сотрудники
Высококвалифицированный и мотивированный персонал с обширным профессиональным опытом — одно из ключевых конкурентных преимуществ НЗРМК.На предприятии работают более 1000 человек — 200 из них инженерно-технические работники.
Факторами сохранения лидирующих позиций НЗРМК является развитие человеческого потенциала и рост производительности труда.
Персонал аттестован согласно требованиям Ростехнадзора, имеющий соответствующие удостоверения НАКС — сварщики, мастера, технологи, инженеры.
Компания проводит активную кадровую политику, направленную на привлечение и удержание молодых работников, справедливый рост заработной платы, использование различных видов поощрений, проведение программ профессиональной подготовки и развития персонала, обеспечение безопасных условий труда, повышение социальной защищённости работников.
НЗРМК использует систему нематериального стимулирования своих сотрудников. Элементами этой системы являются профессиональные конкурсы и соревнования, личные и коллективные поощрения и награждения.
Основные принципы и подходы в области социальной поддержки персонала регулируются принятым на предприятии Положении. Социальный пакет включает такие направления, как оздоровление работников, организация питания и отдыха, охрана труда, социальная поддержка пенсионеров и ветеранов, социальное поощрение лучших работников, различные виды социальных выплат.
Работникам предоставлены возможности посещения спортивного зала, участие в спортивных мероприятиях.
Сотрудникам предоставлена возможность ежегодно проходить программы санаторно- курортного лечения и оздоровительного отдыха.
Для детей работников ежегодно организуются программы детского летнего отдыха. Работникам предоставляются льготные путевки для отдыха их детей в санаторно-оздоровительном лагере.
Ежегодно ко Дню строителя проводится конкурс профессионального мастерства по рабочим профессиям, нацеленный на стимулирование профессионального развития. Конкурс проходит в два этапа: теория (тестирование) и практика. Победители и призеры получают денежные вознаграждения.